在工伤认定过程中，询问笔录一般不会直接向单位上级核实，但会通过多种方式确保笔录内容的真实性和准确性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定询问笔录的性质与目的：

   • 工伤认定询问笔录是工伤认定部门在调查工伤事故时，对相关人员（如受伤职工、目击者等）进行询问并记录其陈述的书面材料。
   • 其主要目的是为了了解工伤事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因、经过以及受伤职工的伤情等，以便工伤认定部门能够准确判断是否构成工伤。

2. 询问笔录的制作与核实流程：

   • 在制作询问笔录时，工伤认定部门会遵循法定程序，确保询问过程的合法性和公正性。
   • 询问笔录制作完成后，会交由被询问人核对并签字确认，以确保笔录内容的真实性。
   • 如果被询问人对笔录内容有异议，工伤认定部门会进行进一步的调查核实，但这一核实过程通常不涉及直接向单位上级核实，而是通过其他证据材料（如现场照片、视频、医疗记录等）或相关人员的陈述来佐证。

3. 单位上级在工伤认定中的角色：

   • 单位上级在工伤认定过程中并不是直接的参与者或决策者。
   • 他们可能会提供有关工伤事故的一些背景信息或管理方面的意见，但这些信息通常不是工伤认定部门制作询问笔录时的主要依据。
   • 如果单位上级对工伤认定有异议或需要提供相关证据材料，他们可以通过正式渠道向工伤认定部门提交，而不是通过询问笔录的核实过程。

4. 确保询问笔录真实性的其他措施：

   • 工伤认定部门在调查工伤事故时，会综合运用多种调查手段，如现场勘查、询问相关人员、调取监控录像等，以确保询问笔录内容的真实性。
   • 如果发现询问笔录内容存在疑点或矛盾，工伤认定部门会进行进一步的调查核实，甚至可能要求被询问人重新接受询问或提供其他证据材料。

建议：

• 对于受伤职工来说，在接受工伤认定部门的询问时，应如实陈述工伤事故的情况，不要隐瞒或歪曲事实。
• 如果对询问笔录内容有异议或需要补充说明，应及时向工伤认定部门提出，并配合其进行进一步的调查核实。
• 如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。