针对您提出的“买断工龄死亡的职工，其配偶无工作可领取哪些待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，买断工龄后职工的死亡待遇主要取决于其是否参加了工伤保险或企业职工基本养老保险，以及死亡的具体原因（因工死亡或非因工死亡）。

一、因工死亡的情况

如果职工是因工死亡，且其生前参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其配偶（作为近亲属）可以领取以下待遇：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于配偶来说，标准为每月40%。如果配偶无工作且完全依靠该职工生前提供主要生活来源，且符合无劳动能力的条件，那么可以申请领取这份抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，这部分补助金通常是给所有近亲属共同分配的，具体分配比例可能因地区和家庭情况而异。

二、非因工死亡的情况

如果职工是非因工死亡，且其生前参加了企业职工基本养老保险，那么根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定，其配偶（作为遗属）可以领取以下待遇：

1. 丧葬补助金：具体标准可能因地区而异，但通常是基于当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定倍数来计算。

2. 抚恤金：对于退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数。每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。如果配偶无工作且符合领取抚恤金的条件，那么可以申请领取这份抚恤金。不过，需要注意的是，这里的抚恤金是针对所有遗属的，具体分配比例可能因家庭情况而异。

三、申请流程与所需材料

无论是因工死亡还是非因工死亡，申请领取相关待遇都需要提供一系列的材料，包括但不限于：

• 死亡证明材料（如医院出具的死亡证明、火化证明等）
• 经办人有效身份证件
• 死亡人员社会保障卡或银行卡（用于接收待遇）
• 与工亡职工或死亡人员的关系证明（如户口簿、结婚证等）
• 依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明（如社区或村委会出具的证明等）
• 其他可能需要的材料（如劳动能力鉴定结论书、在校学生证明等，具体根据当地政策要求而定）

申请流程通常包括提交申请材料、审核材料、核定待遇金额、发放待遇等步骤。具体办理地点和办理方式可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或政务中心社保窗口以获取更详细的信息。

四、特殊情况说明

如果职工买断工龄后未参加工伤保险或企业职工基本养老保险，那么其配偶可能无法直接领取上述待遇。不过，在这种情况下，您可以考虑咨询当地的民政部门或社会救助机构，了解是否有其他相关的救助政策或福利项目可以申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。