核心结论：光伏民工工资未收到，可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 与用人单位协商
   • 友好沟通：首先尝试与用人单位进行友好、平和的沟通，明确告知对方自己未收到工资的情况，了解未支付工资的具体原因。有可能是用人单位资金周转困难、财务流程出现问题等暂时性的情况。在沟通中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 协商解决方案：如果用人单位承认拖欠工资的事实，可以与其协商具体的支付时间和方式。例如，要求用人单位在一定期限内（如一周内）支付全部或部分工资，并签订书面的还款协议，明确双方的权利和义务，防止用人单位再次拖延。
2. 向相关部门投诉
   • 劳动监察部门：可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。投诉时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 行业主管部门：由于光伏行业有其特定的行业主管部门，如能源局等。如果认为用人单位的行为与行业规范或政策有关，也可以向行业主管部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。行业主管部门可能会从行业管理的角度对用人单位进行督促和指导，促使其尽快支付工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 仲裁申请条件：如果与用人单位协商无果，且向相关部门投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要满足一定的条件，如申请人与本案有直接利害关系、有明确的被申请人、有具体的仲裁请求和事实理由等。
   • 仲裁流程：准备好仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和陈述。仲裁裁决作出后，如果用人单位不履行裁决，可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 诉讼前提：如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围（如用人单位已经注销等情况），可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的人民法院提交。
   • 诉讼过程：法院在受理案件后，会安排开庭审理。在庭审中，要清晰地陈述自己的诉讼请求和事实理由，提供充分的证据支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果用人单位不履行判决，同样可以向人民法院申请强制执行。

在整个过程中，要始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果遇到复杂的法律问题或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律建议和指导。