面对辞职后中介公司不立刻结算工资的情况，您可以通过以下清晰、详细且有深度的步骤来依法维护自己的权益：
一、优先与中介公司协商沟通
- 沟通方式：首先，尝试与中介公司的人力资源部门、财务部门或直接上级进行直接且明确的沟通。在沟通过程中，保持平和、理性的态度，指出其不支付工资的行为违反了劳动法律法规，并明确要求其尽快补发工资。
- 保留证据：务必保留好所有与中介沟通的聊天记录、通话录音等证据。这些证据在后续的维权过程中将发挥关键作用。
二、全面收集证据材料
在维权过程中，证据的收集至关重要。您应准备以下类型的证据：
- 劳动合同或协议：这是证明您与中介公司之间雇佣关系及具体条款的关键文件。
- 工资条或支付记录：包括银行转账记录、微信或支付宝转账记录等，以证明以往的工资支付情况及数额。
- 工作记录：如考勤记录、工作任务安排、工作成果报表等，这些能证明您的工作时间和工作量。
- 通讯记录：与中介公司关于工资问题的聊天记录、短信、电话录音等，证明您曾主张过工资权益。
- 证人证言：如有同事或其他第三方能证明您的情况，可请他们出具证言。
三、向相关部门投诉举报
- 劳动监察部门：携带准备好的证据材料，前往中介公司所在地的劳动保障监察机构提交投诉。劳动监察部门有权对中介公司的工资支付情况进行调查，并责令其限期支付工资。若中介公司拒不执行，还可能面临罚款等处罚。
- 行业主管部门：如果该中介公司属于特定行业，如房地产中介，您还可以向住房和城乡建设部门等行业主管部门进行投诉。这些部门会根据行业规定和法律法规对中介公司进行处理。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：
- 适用情况：如果您与中介公司之间存在劳动关系，且对协商和投诉结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请流程：准备好仲裁申请书和相关证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
诉讼：
- 适用情况：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者与中介公司之间不存在劳动关系（如劳务关系），可以向人民法院提起诉讼。
- 起诉流程：撰写起诉状，准备好证据材料，向有管辖权的人民法院立案。法院将按照法定程序进行审理和判决。
五、寻求法律援助与专业咨询
如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益受到了严重侵害，可以寻求律师的法律援助和专业咨询。律师将为您提供详细的法律指导，帮助您更好地维护自己的权益。
在整个维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将在协商、投诉、仲裁和诉讼等各个环节中发挥关键作用。希望以上分析能为您在遇到类似问题时提供有效的指导和帮助。