当劳动仲裁终局裁决后公司不付款，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认裁决生效并了解法律后果：

   • 首先，要仔细查看劳动仲裁裁决书，确认裁决结果及履行期限。若公司在规定期限内未提起诉讼，则裁决书生效，公司应当履行裁决确定的义务。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书具有法律效力。若公司拒不支付，可能面临强制执行的法律后果，包括被查封、扣押财产，甚至可能被列入失信被执行人名单，影响公司的信用记录和正常经营。

2. 与公司沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与公司进行友好协商，明确表达要求其履行裁决的意愿。这有助于缓解矛盾，避免不必要的法律纠纷，并可能为公司提供一个主动履行义务的机会。
   • 保留沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用，这些记录可以作为证明公司拒不履行义务的证据。

3. 准备申请强制执行的材料：

   • 若公司仍不履行义务，劳动者应准备强制执行申请书，明确申请执行的标的、理由及被执行人的财产状况。
   • 同时，需要收集并整理与案件相关的所有证据材料，包括劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明文件、公司营业执照副本复印件（如有）等。

4. 向法院申请强制执行：

   • 劳动者应向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请及相关材料。
   • 法院将对申请材料进行审查，符合受理条件的将予以立案。立案后，法院将依法查询公司的财产状况，并采取相应的执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等。

5. 配合法院执行工作并关注执行进展：

   • 在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。如发现公司有可供执行的财产线索，应及时告知法院。
   • 定期与法院保持联系，了解执行进展情况。如遇问题或困难，及时向法院反映并寻求帮助。

6. 考虑其他辅助措施：

   • 若发现公司有转移财产的风险，可以在申请强制执行时一并提交财产保全申请，以防止公司在执行前转移或隐匿财产。
   • 对于有能力执行而拒不执行法院判决、裁定的公司或个人，情节严重的可能构成犯罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

注意事项：

• 申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。因此，劳动者应在规定的期限内向法院申请强制执行。
• 在整个过程中，劳动者应妥善保留所有相关证据和资料，以备不时之需。

示例说明： 假设劳动者小张因劳动争议申请了劳动仲裁，并获得了终局裁决，要求公司支付拖欠的工资和补偿金。但公司在裁决书规定的履行期限内未支付款项。小张可以按照上述步骤，先与公司沟通协商，若协商无果，则准备强制执行申请书和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交申请。在法院立案后，小张应积极配合法院的执行工作，并提供公司的财产线索。最终，通过法院的强制执行措施，小张有望获得应得的款项。

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