公务员被刑拘后，在一般情况下是不能晋升的，但具体还需根据后续处理结果和单位规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、刑拘对公务员晋升的直接影响

刑拘是刑事诉讼中的一种强制措施，它本身并不直接决定公务员的晋升问题，但往往预示着公务员可能涉及刑事犯罪。在公务员被刑拘期间，其职务和级别通常会受到限制，无法正常履行职责，因此晋升自然无从谈起。

二、后续处理结果对晋升的影响

1. 如果公务员被刑拘后，最终被法院判决有罪：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员将受到相应的行政处分，如开除公职等。一旦被开除公职，公务员将失去晋升的资格。
   • 即使未被开除公职，但因犯罪行为受到刑事处罚，也会严重影响其政治素质评价，通常不符合晋升领导职务的要求。

2. 如果公务员被刑拘后，最终被法院判决无罪或免于刑事处罚：

   • 即使被免于刑事处罚，公务员也可能因涉及刑事案件而受到行政处分，如警告、记过等。这些处分在影响期内会限制职务和级别的晋升。
   • 处分期满解除后，若公务员符合晋升条件，理论上可以恢复正常晋升流程。但实际操作中，还需考虑单位的具体规定和实际情况，以及公务员的政治素质、工作表现等因素。

三、单位规定对晋升的影响

不同单位对公务员晋升的规定可能有所不同。一些单位可能明确规定，涉及刑事案件的公务员在一定期限内不得晋升；而另一些单位则可能根据具体情况进行灵活处理。因此，公务员在刑拘后能否晋升，还需仔细查阅所在单位的规定。

四、法律建议

1. 对于已被刑拘的公务员：

   • 应积极配合调查，尽快查明事实真相，争取无罪或免于刑事处罚的结果。
   • 同时，应关注所在单位的规定，了解晋升的具体条件和流程，以便在符合条件时及时申请晋升。

2. 对于单位而言：

   • 应制定明确的晋升规定，确保晋升过程的公平、公正和透明。
   • 在处理涉及刑事案件的公务员晋升问题时，应综合考虑多种因素，如公务员的政治素质、工作表现、犯罪情节等，做出合理的决策。

总结来说，公务员被刑拘后能否晋升，需根据后续处理结果、单位规定以及公务员自身的政治素质和工作表现等多方面因素来综合判断。在任何情况下，公务员都应保持诚信和职业操守，遵守法律法规和单位规定，以确保自己的职业发展顺利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。