被判免于刑事处罚的公务员，在通常情况下是不能立即得到晋升的，甚至可能面临降职、撤职等处分。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与原则
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 公务员必须遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
- 公务员因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员；已经录用的，应当予以辞退。虽然此条直接针对的是受过刑事处罚的情况，但免于刑事处罚同样反映了公务员存在违法行为的事实，这对其职业操守和公信力构成了严重损害。
《行政机关公务员处分条例》的相关规定：
- 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。虽然免于刑事处罚不等于实际执行刑罚，但公务员的违法行为仍然构成对其职业操守的严重挑战，通常也会受到相应的行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，这些处分在影响期内会限制职务和级别的晋升。
《中国共产党纪律处分条例》的相关规定（如适用）：
- 党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。对于担任公职的党员，这种党纪处分往往伴随着相应的政务处分，进一步限制了其晋升的可能性。
二、免于刑事处罚对公务员晋升的具体影响
职业信誉受损：
- 即使免于刑事处罚，公务员的违法行为仍然会被记录在案，对其职业信誉造成严重影响。这种信誉损失在公务员体系中是难以弥补的，因为公务员作为国家公职人员，其形象和行为直接关系到政府的公信力和形象。
晋升受限：
- 根据相关规定和原则，存在违法行为的公务员在晋升方面将受到严格限制。组织部门在考察干部时，会综合考虑其政治素质、工作实绩、职业操守等多方面因素，而违法行为无疑是一个重要的负面因素。因此，即使公务员在工作中表现出色，但一旦存在违法行为记录，其晋升机会也会大大降低。
实际案例与解读：
- 在实际操作中，公务员因违法行为被追究刑事责任但免于刑事处罚后，往往面临降职、撤职等处分，而非提拔。例如，有公务员因醉驾被查获后，虽然未造成严重后果且被免于刑事处罚，但仍然受到了撤职处分。这进一步说明了免于刑事处罚对公务员晋升的负面影响。
三、特殊情况与考虑
表现优异与单位政策：
- 虽然免于刑事处罚对公务员晋升构成严重障碍，但如果公务员在后续工作中表现特别优异，且得到了单位和上级的特别认可，同时单位政策也允许在特定情况下给予晋升机会，那么理论上仍有可能获得晋升。但这种情况极为罕见，且需要满足多重严格条件。
时间因素与后续表现：
- 随着时间的推移，公务员免于刑事处罚的记录对个人晋升的影响可能会逐渐减弱。如果公务员在一段时间内保持良好的工作表现和道德品质，且没有再出现违法违纪行为，那么其晋升的可能性可能会略有增加。但即便如此，这种增加也是有限的，且需要经历较长的考察期。
总结与建议：
对于被判免于刑事处罚的公务员而言，其晋升前景通常是不乐观的。因此，我建议公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。如果已经发生了违法行为并受到了免于刑事处罚的处理，那么应积极接受处分并努力改正错误，通过后续的良好表现来争取恢复职业信誉和晋升机会。同时，也可以咨询我以获取更具体的法律建议和指导。