被行政拘留以后是否还能升职，需根据具体情况及单位规定综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、公职人员的情况
行政拘留期间的限制：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第八条，公务员在受处分期间，包括行政拘留期间，不得晋升职务和级别。这意味着，如果公务员因行政拘留受到处分，其升职机会将受到直接影响。
解除处分后的恢复：
- 当处分被解除后，根据《行政机关公务员处分条例》第九条，公务员的晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。然而，这并不意味着公务员可以立即恢复原级别和原职务，特别是如果处分涉及降级或撤职，解除处分后并不视为恢复原级别、原职务。
具体情节的影响：
- 如果行政拘留情节较轻，且公务员在工作中一贯表现良好，后续能够深刻认识错误并积极改正，单位可能综合考量后认为其仍具备升职的能力和素质，影响相对较小。
- 如果行政拘留涉及严重违反社会公德、公职人员形象的行为，或在社会上造成较大负面影响，公务员将面临更为严重的纪律处分，升职前景将受到极大打击，甚至可能面临降职或开除等严重后果。
二、普通企业职工的情况
企业自主管理权限：
- 企业有自主的人事管理权限和用人标准，主要从员工对企业的价值贡献、工作能力、职业操守等方面综合考虑员工晋升。因此，行政拘留对普通企业职工升职的影响并非绝对。
具体影响因素：
- 管理宽松、注重业务能力的企业：如果行政拘留不影响员工正常工作且员工业务表现出色，企业可能不会完全否定其升职机会。
- 注重企业形象、员工品德的企业：可能会将行政拘留视为不良记录，尤其是当行为与企业价值观严重相悖时，可能影响升职。
个人实际表现：
- 行政拘留虽反映一定道德品质或行为规范问题，但非绝对。如果员工后续深刻反省、积极改正错误并在工作中表现出色，有助于提升升职可能性。
三、特殊岗位和情况
涉及国家安全、保密、执法等特殊性质的岗位：
- 即使只是行政拘留，也可能因品行、社会影响等因素导致当事人不符合岗位要求，从而不能担任干部职务或影响升职。
干部考察期间被拘留：
- 若在干部考察期间被行政拘留，通常会严重影响提拔可能性。
拘留事件已过去一段时间：
- 若行政拘留事件已过去较长时间，且此后个人表现优秀，无违法违纪行为，则行政拘留对升职的影响可能会逐渐减弱。
四、综合建议
严格遵守法律法规：
- 无论是公职人员还是普通企业职工，都应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生，以维护自己的职业形象和发展前景。
积极面对和改正错误：
- 如果因行政拘留受到处分或影响，应积极面对、深刻反省，并通过实际行动证明自己的改过自新，以争取更好的职业发展机会。
了解单位规定：
- 不同单位对升职条件有不同规定，应具体了解并遵循。在面临升职考察时，主动向单位说明情况，展示自己的积极态度和改正成果。
总结来说，被行政拘留后是否能升职取决于个人工作性质、单位规定、具体行为情节以及后续表现等多个因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。