针对您三天没到公司想要请病假的情况，以下是我为您提供的详细解答：
一、请假流程
准备证明材料：
- 根据您公司的请销假制度，病假需要出具定点医院的诊断证明和病历等相关材料。因此，您需要先前往医院就诊，并获取这些必要的证明文件。
确定请假天数与审批人：
- 您提到已经三天没到公司，假设您计划再请几天病假（比如总共请三天或更多），那么根据一般规定，1天以上3天以下（含3天）的病假，需要经主管领导同意后报办事处主任（或您公司相应级别的领导）审批。
提交请假申请：
- 将准备好的证明材料和请假申请（明确请假天数、原因等）提交给您的主管领导，并按照公司流程进行审批。如果审批流程涉及多个层级，请确保每一步都得到相应领导的批准。
备案与销假：
- 请假条应交由公司相关部门（如党政办公室或人力资源部）备案。假期结束后，应按时上班，并向准假领导销假，确保请假流程的完整。
二、关于病假期间的计算
- 根据相关规定，病休期间包括公休、假日和法定节日。因此，如果您从周五开始病休，那么周六、周日也会被计入病假期间。但具体计算方式可能因公司政策而异，建议您查阅公司具体的请销假制度或咨询人力资源部以获取准确信息。
三、注意事项
及时沟通：
- 如果您因急病等特殊情况来不及预先请假，应尽快想办法向有关领导报告，说明情况并补办请假手续。
合理安排工作：
- 在离岗前，您应安排好本职工作，确保请假期间公司运营不受影响。如果可能的话，可以与同事进行交接或提供必要的工作指导。
遵守公司规定：
- 请务必遵守公司的请销假制度和其他相关规定，以免因违规行为而受到不必要的处分或影响个人评优、晋级等。
四、后续建议
- 如果您病假期间较长或病情较为严重，建议定期与公司沟通病情和治疗进展，以便公司了解您的情况并做出相应安排。
- 病假结束后，如果需要继续休息或调整工作状态，可以与公司协商并申请适当的调整或安排。
希望以上解答能够帮助您顺利请病假并处理好相关事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询公司人力资源部或相关部门。