当公司辞退你却不结算工资时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确指出根据法律规定和劳动合同的约定，公司应当及时支付你的工资。
   • 在协商过程中，建议做好记录，比如通过聊天记录、通话录音等方式留存协商的内容，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司展开调查，并责令其支付工资。
   • 投诉前，请准备好相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明你与公司之间的劳动关系以及工资情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁有一年的时效期，从你知道或应当知道自身权利被侵害之日起计算。
   • 在撰写仲裁申请书时，需要写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由等内容。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径来维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金等。

综上所述，公司辞退员工不给结清工资是违法的，你有权通过多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并依法行事。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。