在交通事故报工伤后，除了肇事方保险赔款，工伤保险通常也会有赔款，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定，且存在部分项目不可重复获赔的情况。以下从不同角度为你详细分析：
工伤保险与肇事方保险赔偿的性质
- 工伤保险：属于社会保险范畴，是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳工伤保险费，劳动者不缴费。其目的是分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工的基本生活。
- 肇事方保险：一般指肇事方购买的机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险等。这是基于侵权责任产生的赔偿，由肇事方或其保险公司向受害者进行赔偿，以弥补受害者因交通事故造成的损失。
工伤保险与肇事方保险赔偿项目及关系
- 可重复获赔的项目
- 医疗费用：在工伤保险和肇事方保险中，医疗费用原则上都可以进行报销。但需要注意的是，实际报销时不能超过实际发生的医疗费用总额。例如，职工因交通事故受伤，在医院花费了5万元医疗费，工伤保险和肇事方保险在各自的责任范围内，合计报销的金额不能超过5万元。
- 辅助器具费用：如果工伤职工因伤情需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，工伤保险和肇事方保险都可能承担相应的费用。同样，总费用不能超过实际安装辅助器具的费用。
- 不可重复获赔的项目
- 伤残补助金：工伤保险中的一次性伤残补助金是根据职工的工伤等级和本人工资来确定的，而肇事方保险中的残疾赔偿金是根据受害者的伤残等级、当地人均收入等因素计算的。这两者在性质上都是对受害者因伤残导致的收入损失等进行的补偿，不能重复获得。一般情况下，职工可以选择按照较高的标准获得赔偿。
- 死亡补助金：如果职工因交通事故死亡，工伤保险中的一次性工亡补助金和肇事方保险中的死亡赔偿金也是不能重复获赔的。同样，家属可以选择按照较高的标准主张赔偿。
申请工伤保险赔偿与肇事方保险赔偿的流程及注意事项
- 申请工伤保险赔偿流程
- 事故报告：职工发生交通事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 待遇申领：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。
- 申请肇事方保险赔偿流程
- 报案：交通事故发生后，及时向交警部门报案，同时向肇事方的保险公司报案。
- 现场勘查：保险公司接到报案后，会安排工作人员到现场进行勘查，了解事故情况，拍摄现场照片等。
- 提交材料：按照保险公司的要求，提交相关的索赔材料，如事故认定书、医疗费用发票、病历、伤残鉴定报告等。
- 审核理赔：保险公司对提交的材料进行审核，确定赔偿金额后，向受害者支付赔偿款。
- 注意事项
- 保留证据：在整个过程中，要注意保留好各种证据，如交通事故认定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、伤残鉴定报告等，这些证据对于申请工伤保险赔偿和肇事方保险赔偿都非常重要。
- 及时沟通：与用人单位、工伤保险经办机构和肇事方保险公司保持及时沟通，了解赔偿进展情况，按照要求提供相关材料，确保赔偿能够顺利进行。
- 注意时效：申请工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时效限制，要及时行使自己的权利，避免因超过时效而无法获得赔偿。
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