针对您提出的“没有劳动合同，在民房为私人老板干活受伤怎么申请工伤认定书”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使没有签订劳动合同，您仍然有权申请工伤认定。劳动合同虽然是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证，但在实际操作中，如果未能签订劳动合同，您可以通过提供其他能够证明劳动关系存在的材料来申请工伤认定。

一、证明劳动关系的材料

在申请工伤认定时，您需要准备一些能够证明您与私人老板之间存在劳动关系的材料。这些材料可以包括但不限于：

1. 领取劳动报酬的证明：如工资条、转账记录、收据等，这些能够证明您从私人老板那里获得了劳动报酬。
2. 单位同事的证言证词：如果有其他同事在场或了解您的工作情况，他们的证言证词也可以作为证明劳动关系的材料。
3. 工作证、工作服等：如果您有工作证、工作服等能够证明您在该民房工作的物品，也可以作为辅助证据。
4. 其他相关证据：如工作记录、工作照片、与老板的聊天记录等，这些也能在一定程度上证明您与老板之间的劳动关系。

二、申请工伤认定的流程

1. 准备材料：除了上述证明劳动关系的材料外，您还需要准备工伤认定申请表，并详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。由于您是为私人老板工作，且没有签订劳动合同，因此您可以直接以个人名义提交申请。
3. 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能要求您提供进一步的证据或进行现场调查。
4. 领取工伤认定书：如果您的申请被批准，社会保险行政部门会发放工伤认定书，确认您的受伤属于工伤。

三、注意事项

1. 及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。因此，您需要及时申请工伤认定，避免超过申请期限。
2. 保留证据：在申请工伤认定前，您需要尽可能保留所有与工作相关的证据，以便在申请时提供。
3. 寻求帮助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或法律援助机构，寻求专业的帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。