在职职工执业药师挂证但没有薪资，将可能面临行政处罚、企业内部处罚以及可能的刑事责任，具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 依据：根据《执业药师注册管理办法》等相关规定，执业药师不得挂证，即不得将本人的执业药师资格证书出租、出借或以其他形式非法转让给他人使用。若在职职工执业药师挂证，即使没有直接获得薪资，也构成了违规行为。
   • 后果：一旦被发现，相关监管部门（如药品监督管理部门）有权对挂证者进行行政处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销执业药师资格证书等。罚款的数额会根据违规情节的严重程度而定，可能涉及数千元至数万元不等。

2. 企业内部处罚：

   • 依据：许多企业，特别是医药企业，都有严格的内部规章制度，明确禁止员工挂证行为。这些规章制度通常作为劳动合同的一部分，对员工具有约束力。
   • 后果：若在职职工执业药师挂证被企业发现，企业有权根据内部规章制度对其进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。这些处罚不仅会影响员工的职业发展，还可能对其经济收入造成直接影响。

3. 可能的刑事责任：

   • 依据：虽然挂证行为本身通常不构成犯罪，但如果挂证行为涉及到了更严重的违法活动，如伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章等，就可能触犯刑法。
   • 后果：在这种情况下，挂证者可能面临刑事指控，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。即使挂证者没有直接参与这些违法活动，但如果其挂证行为为这些活动提供了便利或支持，也可能被视为共犯而受到处罚。

建议：

• 对于在职职工执业药师而言，应严格遵守相关法律法规和内部规章制度，不得挂证。
• 若已挂证，应立即停止该行为，并主动向相关部门和企业说明情况，争取从轻或减轻处罚。
• 在日常生活中，应增强法律意识，了解并遵守与自身职业相关的法律法规和规章制度。

额外提醒：挂证行为不仅可能对个人造成严重的法律后果，还可能损害企业的声誉和利益，甚至对整个行业的健康发展造成负面影响。因此，应坚决抵制挂证行为，共同维护良好的职业环境和社会秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。