结论前置：对于工伤外踝骨折且骨折端不分离、采用保守治疗的情况，您仍然有权获得工伤赔偿。具体赔偿项目和标准需根据您的实际伤情、治疗情况以及当地的工伤保险政策来确定。
法律背景与赔偿依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外踝骨折显然属于因工作原因受到的事故伤害，因此您的情况符合工伤认定的基本条件。
赔偿项目：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。对于骨折等伤害，如果经过鉴定构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等。
- 在您的情况下，虽然采用了保守治疗，但医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿项目仍然适用。
保守治疗与赔偿：
- 保守治疗并不影响工伤的认定和赔偿。只要您的伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，无论采用何种治疗方式，您都有权获得相应的工伤赔偿。
- 保守治疗期间，您可能因伤无法工作，这段时间的工资损失（即停工留薪期工资）也是赔偿的一部分。
赔偿流程与注意事项
及时报告与申请工伤认定：
- 您应在发生工伤后及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
医疗救治与费用报销：
- 您应尽快到定点医疗机构进行救治，并保留好所有医疗费用发票和病历资料。
- 医疗费用一般由工伤保险基金支付，但具体报销流程和比例可能因地区而异。
停工留薪期确定：
- 停工留薪期是指您因工伤需要暂停工作接受医疗救治的期间。这个期间的长度一般由定点医疗机构出具证明，并经社会保险行政部门确认。
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
伤残等级鉴定：
- 如果您的伤情稳定后仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以申请进行伤残等级鉴定。
- 伤残等级鉴定结果将直接影响您能否获得一次性伤残补助金等赔偿项目。
特殊情况与建议
如果用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在此过程中，保留好所有相关证据（如工伤认定决定书、医疗费用发票、停工留薪期证明等）至关重要。
如果对赔偿标准或流程有疑问：
- 您可以咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，了解具体的赔偿标准和流程。
- 当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
最后，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个环节和多个部门。如果您在过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和支持。