针对您外踝骨折保守治疗不住院的情况，公司应赔偿的项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费以及可能的辅助器具费等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 医疗费：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。即使您选择保守治疗且不住院，只要这些费用是因治疗工伤而产生的，公司都应予以赔偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。对于外踝骨折保守治疗的情况，停工留薪期可能会根据骨折的严重程度和恢复情况有所不同。在此期间，公司应按照您受伤前的工资标准支付工资。

3. 护理费：

   • 如果您在保守治疗期间生活不能自理，需要护理的，公司应支付护理费。护理费的支付标准可能因地区而异，一般根据当地的生活水平和护理市场的价格来确定。

4. 交通费：

   • 如果您因治疗工伤需要前往医疗机构，且因此产生了交通费用，公司也应予以赔偿。这通常包括往返医疗机构的公共交通费用或必要的出租车费用等。

5. 辅助器具费：

   • 如果您因工伤导致身体功能受损，需要使用辅助器具（如拐杖、轮椅等）来辅助行走或生活，公司应支付辅助器具费。辅助器具的费用应根据实际需要和合理标准来确定。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您首先与公司进行沟通，明确告知公司您的工伤情况和赔偿需求。
• 如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。

可能遇到的特殊情况：

• 如果您的工伤情况较为复杂，或者公司对赔偿问题存在争议，您可能需要寻求专业的法律帮助。在这种情况下，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您解决工伤赔偿问题。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。