针对您提出的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同的合同期限怎么填”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、合同期限填写原则
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其合同期限的填写应遵循明确性、合法性和协商一致的原则。这意味着合同期限应具体明确，包括开始日期和结束日期（或以特定工作任务的完成为结束标志），同时需符合国家法律法规的规定，并由用人单位和劳动者在平等自愿的基础上协商一致确定。
二、具体填写方式
对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限的填写应直接关联到特定工作任务的完成。具体来说，可以填写为：“本合同自XXXX年XX月XX日起至完成XXX项目（或工作任务）之日止。”这样的填写方式既明确了合同的起始日期，又以特定工作任务的完成为合同终止的条件，符合此类合同的特点。
三、注意事项
不得约定试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或合同期限不满三个月的，均不得约定试用期。因此，在填写合同期限时，无需考虑试用期的设置。
明确工作任务：在填写合同期限时，应确保对特定工作任务有明确的描述和界定。这有助于双方在合同履行过程中明确各自的权利和义务，避免因工作任务不明确而产生的纠纷。
经济补偿：当约定的工作任务完成时，合同自然终止。此时，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。因此，在填写合同期限时，双方应了解并同意这一经济补偿的规定。
法律合规性：在填写合同期限时，必须确保合同内容合法合规，不得侵害劳动者的权益。例如，合同期限不得违反法律强制性规定，如最低工资标准、工作时间等。
四、实际应用建议
充分协商：在签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同时，用人单位和劳动者应充分协商，明确工作任务、合同期限、劳动报酬等关键条款，确保双方权益得到充分保障。
仔细阅读合同条款：劳动者在签订此类合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、工作任务、经济补偿等方面的规定，确保自身权益得到充分保护。
诚信履约：在合同履行过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，诚信履约，共同维护和谐稳定的劳动关系。
综上所述，以完成一定工作任务为期限的劳动合同的合同期限应填写为与特定工作任务的完成相关联的形式，并遵循明确性、合法性和协商一致的原则。同时，双方在签订和履行合同过程中应注意相关事项，确保合同的有效性和合法性。