关于工会制度中是否注明财务部人员不能担任工会委员的问题，目前并没有明确的法律条文或普遍适用的工会制度规定财务部人员绝对不能担任工会委员。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国《工会法》等相关法律法规并未明确规定财务部人员不能担任工会委员。工会委员的选举和任职主要依据的是工会的章程以及相关法律法规中关于工会组织、工会会员权利与义务的规定。
   • 工会委员的选举通常遵循民主、公开、公正的原则，旨在选出能够代表职工利益、维护职工权益的工会成员。因此，只要符合工会章程和法律法规规定的条件，任何职工都有可能被选为工会委员，包括财务部人员。

2. 工会制度层面：

   • 工会制度可能因企业、行业或地区的不同而有所差异。某些特定的工会制度或内部规定可能出于避免利益冲突、确保工会工作的独立性和公正性等考虑，对工会委员的任职条件做出额外规定。
   • 然而，这些规定通常不会一概而论地禁止财务部人员担任工会委员，而是可能针对特定情况（如财务部人员直接参与工会经费的管理等）设置相应的限制或回避机制。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，财务部人员担任工会委员的情况并不罕见。财务部人员通常具备专业的财务知识和经验，这有助于他们在工会工作中更好地管理和监督工会经费的使用，确保工会经费的合法、合规和有效使用。
   • 当然，如果财务部人员担任工会委员确实存在利益冲突或可能影响工会工作的独立性和公正性，那么可以通过制定相应的规章制度或回避机制来加以解决。

建议：

• 如果您所在的工会或企业有关于工会委员任职条件的特定规定，建议仔细查阅相关规章制度，了解是否有对财务部人员担任工会委员的限制或要求。
• 如果您对工会委员的选举和任职条件有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。

总之，财务部人员能否担任工会委员并没有绝对的答案，而是需要根据具体的法律法规、工会制度以及实际情况来综合判断。