在单位上动手打人，根据情节的严重程度，可能会面临不同的法律后果，主要包括民事赔偿、行政处罚以及刑事处罚。以下是对这些法律后果的详细分析：

1. 民事赔偿：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 分析：如果动手打人导致他人受伤，无论是否构成犯罪，打人者都需要承担民事赔偿责任，赔偿受害者因此产生的各项损失。

2. 行政处罚：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
   • 分析：如果动手打人的行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理规定，公安机关将依法对打人者进行行政处罚，包括拘留和罚款。

3. 刑事处罚：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 分析：如果动手打人的行为构成犯罪，即故意伤害罪，那么打人者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，甚至可能面临死刑（在极端严重的情况下）。

特殊情况考虑：

• 如果动手打人的行为发生在工作场所，且涉及职务行为或工作纠纷，那么除了上述法律后果外，还可能涉及单位内部的纪律处分或劳动法上的相关责任。
• 如果受害者选择通过法律途径维护自己的权益，打人者不仅需要承担法律责任，还可能面临声誉受损、职业前景受影响等后果。

建议：

• 在任何情况下，动手打人都是不可取的行为，不仅可能伤害他人，还可能给自己带来严重的法律后果。
• 如果遇到纠纷或冲突，建议通过沟通、协商或法律途径解决，避免采取暴力手段。
• 如果已经动手打人并面临法律后果，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合相关部门的调查和处理。

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