下班后在公司停车场崴脚，是否可以认定为工伤，需要分情况讨论：
属于工伤的情形
从事收尾性工作受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在下班后，仍在进行与工作直接相关的收尾性工作，比如清理工作场地、收拾工具、将工作车辆停放到指定位置等，在停车场崴脚，那么这种情形有可能被认定为工伤。
因公司设施或环境问题导致的伤害：
- 如果公司的停车场设施存在安全隐患，或者环境维护不当（如地面湿滑、照明不足、有障碍物等），导致你崴脚，并且这些问题与公司的工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。这需要结合具体情况和相关证据来判断，比如现场照片、监控录像、证人证言等。
不属于工伤的情形
- 个人原因导致的崴脚：
- 如果你下班后在公司停车场闲逛、做与工作无关的事情（如等待朋友、私人聚会等）时不小心崴脚，且这种伤害并非因工作原因或公司设施、环境问题导致，那么通常不能认定为工伤。
操作建议
及时报告与就医：
- 如果在下班后在公司停车场崴脚，建议及时向公司报告，并尽快就医治疗。这不仅是为了自身健康考虑，也是为后续可能的工伤认定和赔偿程序保留证据。就医时，应详细记录受伤经过、治疗情况等信息，并保留好相关医疗票据和诊断证明。
收集证据：
- 在可能的情况下，收集现场照片、监控录像、证人证言等证据，以证明你的受伤情况与公司设施或环境问题有关，或者是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤。这些证据将有助于你在后续的工伤认定和赔偿程序中维护自己的权益。
申请工伤认定：
- 如果认为自己的受伤情况符合工伤认定的标准，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提供详细的受伤经过说明、医疗证明以及相关证据材料。社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对申请进行审查和认定。
总结来说，下班后在公司停车场崴脚是否算工伤，关键在于伤害是否与工作有关，以及是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律分析和建议。