您好，关于铁路行业是否有产检假的问题，其实产检假的规定并不特定于铁路行业，而是适用于所有怀孕的女职工。根据《女职工劳动保护特别规定》以及相关法律法规，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间是计入劳动时间的，这意味着用人单位不得因此扣减您的工资或福利。

具体来说，虽然国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但只要是正常必要的产检，都应该被计入劳动时间。一般来说，怀孕第1至6个月，您每月可以享受1天的产检假；第6至7个月，同样每月可以享受1天；而到了第8个月及以后，每月则可以享受2天的产检假。不过，这些具体的天数可能会因地区或单位的不同而有所差异，建议您最好参照您所在单位的具体规定或咨询人力资源部门以获取最准确的信息。

另外，您通常会有保健手册或者母子保健卡，医生会在上面注明每次产检需要的日期或者每月需要产检的次数，您可以根据这些日期按需请假。如果您的用人单位不批准产检假或者因此扣减您的工资福利，您有权向劳动监察大队、工会或妇联进行投诉举报，也可以收集证据申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。