若离婚诉讼中3个月工资不能作为工资证明材料不被采纳，可能会导致法院在认定双方收入情况、财产分割、子女抚养费等方面缺乏直接依据，进而影响相关判决结果。具体来说，可能产生以下影响：
财产分割方面：
- 在离婚财产分割中，法院通常会考虑双方的收入情况、财产来源等因素，以公平合理地分割共同财产。如果3个月工资证明不被采纳，且没有其他有效证据证明一方的收入情况，法院可能难以准确判断该方的经济能力和对共同财产的贡献程度。
- 这可能导致在财产分割时，无法充分考虑一方的实际经济状况，从而可能引发不公平的财产分割结果。例如，如果一方实际收入较高但无法提供有效证明，可能被误判为收入较低，进而在财产分割中处于不利地位。
子女抚养费方面：
- 在确定子女抚养费时，法院会考虑父母的经济能力、子女的实际需要等因素。如果一方的工资证明不被采纳，且没有其他证据证明其收入情况，法院可能难以准确判断该方应承担的抚养费数额。
- 这可能导致抚养费数额的确定缺乏依据，进而可能引发抚养费纠纷。例如，如果一方实际有能力支付更高的抚养费但无法提供有效证明，可能被判决支付较低的抚养费，无法满足子女的实际需要。
举证责任方面：
- 在离婚诉讼中，当事人有责任提供证据证明自己的主张。如果一方无法提供有效的工资证明材料，且没有其他证据佐证其收入情况，可能承担举证不能的不利后果。
- 这意味着，如果一方主张其收入较高但无法提供有效证明，法院可能不会采纳其主张，而是根据现有证据或实际情况进行判断。
应对建议：
- 收集其他证据：如果3个月工资证明不被采纳，可以尝试收集其他证据来证明收入情况，如银行流水、税单、劳动合同、奖金证明等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，提高法院采纳的可能性。
- 申请法院调查取证：如果确实无法自行收集到有效证据，可以向法院申请调查取证。法院有权根据当事人的申请和案件情况，调查收集相关证据，以查明案件事实。
- 咨询专业律师：在处理离婚诉讼中的证据问题时，建议咨询专业律师。律师可以根据案件情况和相关法律法规，提供具体的法律建议和操作指导，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
在离婚诉讼中，证据的收集和提交至关重要。如果遇到工资证明不被采纳的情况，不要慌张，可以积极采取措施来应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。