结论：上班途中坐地铁被推摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于是否符合“上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。
一、符合工伤认定条件的情况
非本人主要责任的城市轨道交通事故：
- 若您在上班途中乘坐地铁时，因其他乘客的故意或重大过失行为（如推搡、拥挤等）导致您摔倒受伤，且该行为被相关部门认定为城市轨道交通运营事故的一部分，同时您不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
地铁运营方过错导致的事故：
- 若地铁运营方存在过错，如地铁突然急刹车、地面湿滑未设置警示标志等，导致您摔倒受伤，且该事件被相关部门认定为城市轨道交通运营事故，同时您不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。
二、不符合工伤认定条件的情况
个人疏忽或过失导致的摔倒：
- 若您在地铁上因个人疏忽、不慎或其他非工作相关因素（如走路不小心、未抓稳扶手等）导致摔倒受伤，那么这种情况通常不被视为工伤。
- 原因：因为这种情况不符合“非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。
无法证明非本人主要责任：
- 若您虽然是在地铁上摔倒受伤，但无法证明该事故是由非本人主要责任造成的（如无法确定推搡您的乘客身份或地铁运营方是否存在过错），那么这种情况下也难以被认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报告与就医：
- 您在发生摔倒等意外事件后，应及时向单位报告，并尽快就医治疗。同时，应保留好相关的医疗记录和费用单据，以备后续申请工伤认定之用。
收集证据与材料：
- 申请工伤认定时，您需要提供充分的证据和材料来证明摔倒与工作之间的关联性，以及非本人主要责任的事实。这可能包括现场照片、视频资料、证人证言、医疗记录、事故报告等。
遵循法定程序：
- 您应按照法定的程序和时限向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据提供的材料和证据进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
四、其他可能的法律途径
- 若地铁站摔倒被认定为非工伤，但地铁站经营者或管理者未尽安全保障义务导致您摔倒受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，他们应承担侵权责任，赔偿您医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。
建议：在处理此类问题时，您应仔细分析事实情况，并依据相关法律法规进行判定。如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。