结论：上班路途上坐地铁扶梯被砸伤头，一般情况下不能直接认定为工伤，但在特定条件下存在被认定为工伤的可能性。具体是否构成工伤，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。
一、一般不能认定为工伤的原因
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，在地铁扶梯上被砸伤头，通常不属于这些特定类型的事故伤害。具体分析如下：
事故性质不符：地铁扶梯被砸伤往往是由于外部因素（如扶梯故障、他人行为等）导致的，但并不直接等同于城市轨道交通事故。除非能证明该事故是由城市轨道交通系统的直接故障或操作不当引起，且非本人主要责任。
责任划分：在大多数情况下，地铁扶梯被砸伤的责任可能涉及多方，包括地铁运营方、扶梯维护方或第三方行为人等。若无法明确证明非本人主要责任，则不符合工伤认定条件。
二、可能认定为工伤的特殊情形
尽管一般情况下不能认定为工伤，但在以下特殊情形下，存在被认定为工伤的可能性：
地铁运营方责任：如果地铁扶梯存在安全隐患（如维护不当、故障未及时修复等），且地铁运营方知晓该隐患仍未采取必要措施，导致您被砸伤，那么在有相关证据证明地铁运营方存在过错的情况下，有可能被认定为工伤。此时，需要证明地铁运营方的过错与您的受伤之间存在直接的因果关系。
第三人侵权：如果您的受伤是由于第三人（如其他乘客、地铁工作人员等）的侵权行为导致的，且该行为与您的上下班行程直接相关，同时满足非本人主要责任的条件，那么也有可能通过法律途径争取认定工伤。此时，需要有明确的侵权人及相关的证据材料来支持您的主张。
三、其他法律途径
即使不能认定为工伤，如果您的受伤是由于地铁扶梯存在安全隐患或第三人侵权行为导致的，且地铁运营方或侵权人存在过错，您仍然可以通过法律途径向相关责任方主张赔偿责任。这可能包括民事赔偿诉讼等，以维护您的合法权益。
四、建议与总结
及时收集证据：在发生此类事故后，您应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故的发生经过和您的受伤情况。
咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您在遭遇此类情况时及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和援助。
关注时效问题：请注意，工伤认定有一定的时效限制。您应在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定，以免错过申请时机。
综上所述，上班路途上坐地铁扶梯被砸伤头是否构成工伤，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。