上班途中抢上地铁导致骨折，在一般情况下不被认定为工伤，但特定特殊情况下仍有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而抢上地铁导致的骨折，并未涉及第三方侵权或上述规定的交通事故等外部因素，因此通常不符合工伤的认定条件。
特殊情况分析
尽管一般情况下抢上地铁导致的骨折不算工伤，但以下特殊情况可能影响工伤的认定：
工作原因延伸：
- 若职工能证明抢上地铁导致骨折是由于工作原因的延伸导致的，例如因工作紧急需要赶时间而抢上地铁，且该紧急情况是工作的必要要求，那么在有充分证据证明摔倒与工作存在直接因果关系的情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。
地铁设施问题：
- 如果抢上地铁是因为地铁设施存在严重缺陷，如车门突然关闭导致乘客摔倒，且这些缺陷与工作无关但导致了乘客受伤，同时能提供充分证据证明与地铁运营方的责任存在关联，那么也有可能被认定为工伤。但这通常涉及对地铁运营方的索赔，而非直接的工伤认定。
其他特殊情况：
- 还有一些其他特殊情况，如因工作导致的精神高度紧张而在抢上地铁时突发意外等。但这些情况同样需要严格的证据支持，且认定难度较大。
应对措施与建议
对于职工而言，在上班途中抢上地铁导致骨折时，应采取以下措施保护自己的合法权益：
保留证据：
- 事故发生后，应尽可能收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等。这些证据在后续申请工伤认定或法律诉讼时可能起到关键作用。
及时报告与申请工伤认定：
- 应立即向单位报告事故，并按照规定程序申请工伤认定。如果单位未按规定时间申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求专业法律援助：
- 在处理工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或对结果有异议，建议咨询专业律师或寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律支持和建议，确保你的权益得到充分保障。
总结来看，上班途中抢上地铁导致骨折的工伤认定需结合具体情况分析。在一般情况下不被认定为工伤，但在特定特殊情况下，若能提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。因此，职工在遇到此类情况时，应及时采取措施保护自己的合法权益，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。