您好，关于国企职工如何享受探亲假的问题，我可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实践情况，为您做详细解答。

首先，享受探亲假的基本条件是：您必须是连续工作满一年的正式职工（这里需要注意的是，临聘人员通常不满足这一条件，除非公司有特别规定将其视为正式职工处理），并且与配偶或父母不住在一起，同时也不能在公休假日团聚。

接下来，我们具体看看探亲假的种类和期限：

1. 已婚职工探望配偶：

   • 每年可以享受一次探亲假，假期为30天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 如果您自愿两年探亲一次，那么可以享受45天的假期。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年可以享受一次探亲假，假期为20天。

在享受探亲假时，有几点需要特别注意：

• 探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。这意味着，如果您在探亲假期间遇到了公休假日或法定假日，这些假日是包含在探亲假期内的，不会额外增加假期天数。

• 职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。这是为了避免重复享受假期，确保探亲假的合理性和公平性。

• 对于您提到的下属国有全资公司员工或下属实控公司员工（出资51%），只要他们满足连续工作满一年且为正式职工的条件，并且与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚，同样可以享受探亲假。

最后，我想提醒您的是，虽然探亲假是职工的一项合法权益，但具体实施时可能还需要参考您所在国企的内部规章制度。因此，在申请探亲假前，建议您先查阅一下公司的相关规定或咨询人力资源部门，以确保您的申请能够得到顺利批准。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。