外包从业人员吃里扒外损害企业利益，是否会判刑需视具体行为性质及后果而定，并非所有此类行为都会直接导致刑事处罚。以下从不同角度详细分析：

1. 刑事犯罪角度：

   • 职务侵占罪：如果外包从业人员利用职务上的便利，将企业财物非法占为己有，数额较大（通常指6万元以上），则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 侵犯商业秘密罪：若外包从业人员泄露或非法使用企业的商业秘密，给企业造成重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪可处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 其他犯罪：根据具体行为，还可能涉及诈骗罪、盗窃罪等其他刑事犯罪，具体处罚依据相关法律规定。

2. 民事赔偿角度：

   • 即使外包从业人员的行为不构成刑事犯罪，企业仍可通过民事诉讼要求其赔偿因行为造成的损失。这包括直接经济损失和间接经济损失，如因行为导致的业务中断、客户流失等。

3. 行政处罚角度：

   • 如果外包从业人员的行为违反了相关行政法规，如劳动法、反不正当竞争法等，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。

4. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，判断外包从业人员是否构成刑事犯罪，需综合考虑其行为的主观故意、客观行为、损害后果以及行为与后果之间的因果关系等因素。例如，若外包从业人员仅因疏忽或过失导致企业损失，通常不构成刑事犯罪；但若其故意为之，且损失达到刑事立案标准，则可能面临刑事处罚。

建议：

• 对于企业而言，应加强对外包从业人员的管理和监督，明确其职责和权限，签订详细的合同和保密协议，以降低风险。
• 一旦发现外包从业人员有损害企业利益的行为，企业应及时收集证据，评估损失，并根据情况选择合适的法律途径进行维权。
• 对于外包从业人员而言，应严格遵守法律法规和企业规定，诚实守信，避免因一时贪念而触犯法律。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。