员工在岗位期间去世，其家属获得的赔偿款一般不需要申报为员工的工资收入。以下是详细分析：

1. 赔偿款的性质：员工在岗位期间去世，家属获得的赔偿款通常包括工伤保险待遇（如工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）以及可能的雇主额外补偿。这些款项的性质属于对员工死亡的经济补偿或抚恤，而非员工生前提供劳动所获得的报酬。

2. 工资的定义：工资是员工因提供劳动而从雇主处获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。赔偿款显然不属于这一范畴，因为它不是员工生前提供劳动的直接对价。

3. 税务处理：在税务处理上，赔偿款通常也不被视为工资收入。根据相关税法规定，因意外事故或自然灾害等原因造成的损失而获得的补偿，一般免征个人所得税。当然，具体税务处理还需根据当地税法规定和具体情况来确定。

4. 申报要求：由于赔偿款不属于工资收入，因此家属在获得赔偿款时，通常不需要向税务机关申报为员工的工资收入。但是，如果赔偿款中包含了员工生前未领取的工资、奖金等，这部分金额则需要按照工资收入进行申报和纳税。

建议：

• 家属在获得赔偿款时，应仔细核对赔偿协议或相关文件，明确赔偿款的构成和性质。
• 如果对赔偿款的税务处理有疑问，建议咨询当地税务机关或专业税务顾问，以确保合规处理。
• 在处理员工去世后的相关事宜时，家属应保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。