针对您提出的“告对方职务侵占怀疑对方用公司财产支付怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 职务侵占的认定与证据收集：

   • 职务侵占定义：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若您怀疑对方存在此类行为，首先需要确认对方是否确实利用了职务便利，并且非法占有了公司财产。
   • 证据收集：为了证明职务侵占，您需要收集相关证据，如财务记录、交易凭证、银行流水、证人证言等。特别是要关注那些能够显示对方使用公司财产进行个人支付或转移的记录。这些证据将对于后续的法律程序至关重要。

2. 怀疑对方用公司财产支付的处理方式：

   • 内部调查：在采取法律行动之前，您可以先进行内部调查，了解对方的具体行为模式和资金流向。这有助于您更准确地定位问题，并收集到更有力的证据。
   • 报警处理：如果您有足够的证据表明对方涉嫌职务侵占，并且数额较大，您可以向当地公安机关报案。公安机关将会展开调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
   • 民事诉讼：除了刑事报案外，您还可以考虑通过民事诉讼来追回被侵占的公司财产。这通常涉及向法院提起诉讼，要求对方返还财产并赔偿损失。

3. 法律程序与注意事项：

   • 刑事程序：如果公安机关决定立案侦查，将会进入刑事程序。在这个过程中，您需要配合公安机关的调查工作，并提供必要的证据和协助。同时，您也有权了解案件的进展情况，并在必要时寻求法律援助。
   • 民事程序：在民事诉讼中，您需要准备充分的证据来支持您的诉讼请求。这包括证明对方存在职务侵占行为、证明被侵占的财产属于公司所有、以及证明您因此遭受了损失等。在诉讼过程中，您还需要注意诉讼时效、管辖法院等法律问题。
   • 注意事项：在整个法律程序中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。同时，您也需要密切关注案件的进展情况，并及时与律师沟通，以便及时调整策略和应对措施。

4. 后续行动建议：

   • 加强内部管理：为了避免类似事件的再次发生，您需要加强公司的内部管理，完善财务制度和监督机制。这有助于及时发现和纠正潜在的职务侵占行为，保护公司的财产安全。
   • 持续关注案件进展：无论案件最终走向如何，您都需要持续关注其进展情况。这有助于您及时了解案件的结果，并采取必要的后续行动，如执行判决、追回损失等。

总结来说，如果您怀疑对方存在职务侵占行为，并且用公司财产进行了支付，您应该首先收集相关证据，然后考虑通过内部调查、报警处理或民事诉讼等方式来维护公司的权益。在整个过程中，您需要保持冷静和理性，并密切关注案件的进展情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。