针对您提出的“医院未给职工配备口罩手套怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动安全与健康的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，以确保劳动者在生产劳动过程中的人身安全与健康。医院作为用人单位，同样需要遵守这一规定，为职工配备符合国家标准或行业标准的口罩、手套等劳动防护用品。

若医院未履行这一义务，您可以采取以下措施：

1. 与医院沟通：

   • 首先，您可以尝试与医院的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您的关切和需求，要求医院立即为职工配备必要的劳动防护用品。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如县人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，请提供详细的证据，如医院未配备防护用品的照片、视频或证人证言等。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行立案调查，并根据调查结果对医院进行相应的行政处罚，如责令改正、罚款等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您的权益受到严重侵害，且医院拒绝改正，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

5. 关注后续处理：

   • 在投诉或寻求法律援助后，请持续关注问题的处理进展。如果医院被责令改正但未实际执行，您可以再次向劳动行政部门反映情况，要求其采取更进一步的措施。

最后，我想强调的是，劳动防护用品是保障职工在生产劳动过程中人身安全与健康的重要措施。医院作为提供医疗服务的场所，更应该重视职工的劳动安全与健康，严格遵守相关法律法规，为职工提供必要的劳动防护用品。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。