关于“巧立名目发放奖金怎么界定”的问题，这确实是一个涉及纪律和法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，巧立名目发放奖金属于违规自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金、福利等行为，这是违反《中国共产党纪律处分条例》以及其他相关法规的。具体来说，《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条明确规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，会给予相应的处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍。
接下来，我们来看看如何界定“巧立名目发放奖金”：
名目不正当：
- 如果发放的奖金并非基于合法的、明确的奖励制度或政策，而是为了规避监管或满足某些特定目的而临时设立的，那么这种名目就是不正当的。
- 例如，以“项目参与指导费”、“特殊贡献奖”等模糊或虚构的名目发放奖金，且这些名目并未在公司的正式薪酬制度或奖励政策中明确规定，就可能构成巧立名目。
发放对象或范围不合法：
- 奖金的发放应当遵循公平、公正、公开的原则，且发放对象或范围应当符合公司的规定或政策。
- 如果擅自扩大发放范围，如将实际未参与相关项目或工作的员工也纳入发放名单，或者提高发放标准，超出公司规定的限额，都可能构成违规发放。
资金来源不合法：
- 奖金的发放应当使用公司的合法资金，且这些资金的使用应当符合公司的财务制度和规定。
- 如果通过虚列开支、套取费用等方式获取资金来发放奖金，就属于资金来源不合法，也是违规行为。
决策程序不合法：
- 违规自定薪酬或滥发奖金等行为，往往是由党组织集体决定或管理层擅自决定的。
- 如果这种决策过程没有遵循公司的决策程序或规定，或者决策过程中存在违规操作，如未经过充分讨论、未征求相关意见等，就可能构成决策程序不合法。
实际案例：
- 西安文理学院培训中心原主任孙建龙以“项目参与指导费”等名目，违规向18名在职在编人员发放劳务费共计55465元，其中孙建龙领取19200元。这就是一个典型的巧立名目发放奖金的案例。
- 黑龙江省农业融资担保有限责任公司绥化分公司原总经理王德刚，以购买电脑耗材、开展业务宣传、签订虚假租车合同等方式套取公款15.08万元，用于违规发放津贴补贴。这也是一个通过虚列开支套取费用来违规发放奖金的案例。
总结与建议：
- 党组织和公司管理层应当严格按照规定执行薪酬制度，规范津补贴、奖金、福利等发放行为，坚决杜绝各种形式的违规发放。
- 对于发现的违规发放奖金行为，应当及时进行调查和处理，对直接责任者和领导责任者给予相应的处分。
- 同时，也应当加强员工的纪律教育和法规培训，提高员工的法律意识和纪律观念，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。