故意通过违规方式领取奖金是违法的，可能涉及民事、行政甚至刑事责任。具体分析如下：

1. 民事责任层面
   若违规行为违反了与单位或平台签订的合同、协议（如员工手册、奖金发放规则等），可能构成违约行为。单位有权要求返还违规领取的奖金，并可能追究因违约造成的损失赔偿。例如：员工通过伪造业绩数据骗取奖金，单位可依据《民法典》要求返还并索赔。

2. 行政责任层面
   若违规行为违反了行政法规（如《治安管理处罚法》《税收征收管理法》等），可能面临行政处罚。例如：通过虚假发票报销领取奖金，可能被税务机关追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款；若涉及公职人员，还可能受到政务处分。

3. 刑事责任层面
   若违规行为情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任。常见罪名包括：

   • 诈骗罪：以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取奖金（如冒领他人奖金）；
     
   • 职务侵占罪：利用职务便利，将单位财物非法占为己有（如管理人员通过篡改数据侵占奖金）；
     
   • 贪污罪：国家工作人员利用职务便利骗取公共财物（如公务员通过违规操作领取财政奖金）。
     根据《刑法》规定，上述犯罪可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等处罚。

建议：若您或他人涉及此类情况，请立即停止违规行为，主动退还非法所得，并评估法律风险。如有疑问，可直接向我咨询具体情境下的法律责任及应对方案。