结论：在车间干活时倒下导致偏瘫，是否属于工伤不能一概而论，需要结合具体情况判断，但存在被认定为工伤的可能性。 以下从不同角度为你详细分析：
符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 如果在车间干活时，是因为工作本身的原因，比如操作机器时突发意外、搬运重物时身体失衡等导致倒下进而偏瘫，这明显符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个关键要素，应当被认定为工伤。
- 例如，小李在车间操作冲床时，冲床突然故障，小李躲避不及被砸倒，最终导致偏瘫，这种情况就属于典型的因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- 若在车间干活过程中，是因为履行工作职责与他人发生冲突，遭受暴力导致倒下偏瘫，也可以认定为工伤。不过这种情况相对较少见，但也不能排除。比如，小张作为车间组长，在制止两名员工打架时，被其中一名员工推倒受伤偏瘫，这就属于因履行工作职责受到意外伤害，可认定为工伤。
- 患职业病的
- 如果偏瘫是由于长期在车间接触某些有毒有害物质或者处于特殊的工作环境（如高温、高压、高噪音等）导致的职业病，那么也应当认定为工伤。但需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断和鉴定，确认偏瘫与工作环境或工作性质之间存在因果关系。例如，小王在车间长期接触含有汞的物质，多年后出现神经系统症状，最终被诊断为汞中毒导致的偏瘫，且经鉴定与工作环境有关，这种情况就属于职业病范畴，应认定为工伤。
可能不被认定为工伤的情况
- 自身疾病发作导致
- 如果在车间干活时倒下偏瘫是由于自身疾病（如高血压、心脏病等）突然发作引起的，且与工作没有直接的因果关系，那么一般不被认定为工伤。不过，根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但偏瘫并不属于这种情况，所以单纯因自身疾病发作导致的偏瘫通常不认定为工伤。
- 例如，老赵本身患有严重的高血压，在车间干活时突然血压升高导致倒下偏瘫，经调查发现与工作强度、工作环境等没有直接关联，这种情况就很难被认定为工伤。
- 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致
- 如果职工是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致在车间倒下偏瘫，根据《工伤保险条例》第十六条规定，不得认定为工伤或者视同工伤。比如，小孙在车间工作时，因与他人发生矛盾，故意挑衅对方引发冲突，在冲突中受伤偏瘫，或者小钱在车间工作时醉酒后操作机器导致倒下偏瘫，这些情况都不符合工伤认定的条件。
工伤认定流程
如果符合工伤认定条件，用人单位或者工伤职工本人及其近亲属可以按照以下流程申请工伤认定：
- 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
如果你遇到这种情况，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时能够充分证明自己的情况。如果还有其他疑问，可以直接向我咨询。