关于单位职工病逝后的补偿发放时间，这主要取决于补偿项目的性质以及当地的具体政策规定，以下分情况为您详细说明：

1. 养老保险个人账户余额的发放

   • 职工参加基本养老保险期间，个人缴纳的养老保险费用及其利息将存入个人账户。若职工因病或非因工死亡，其个人账户储存额将全部支付给法定继承人或指定的受益人。这部分资金的发放通常较为迅速，一般在确认职工死亡并办理完相关继承手续后，社保机构会尽快将个人账户余额发放给继承人或受益人。

2. 丧葬补助金的发放

   • 丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算（对于企业职工，含退休人员）。这部分资金的发放时间也相对较快，通常在职工死亡后，家属提交相关证明材料（如死亡证明、火化证明等）并申请丧葬补助金后，社保机构会在一定时间内（如一个月内）完成审核并发放。

3. 一次性抚恤金的发放

   • 一次性抚恤金的发放标准根据职工的缴费年限、身份等因素确定。对于企业职工，抚恤金标准根据本人缴费年限来确定，最高发放月数不得超过24个月；退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。对于机关事业单位工作人员，抚恤金标准则根据身份有所不同，如公务员病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。一次性抚恤金的发放时间可能相对较长，因为需要审核职工的缴费年限、工资水平等详细信息，但通常也会在提交申请后的一定时间内（如几个月内）完成发放。

4. 遗属生活补助的发放

   • 对于符合供养条件的直系亲属（如配偶、子女、父母等），他们可能还可以获得遗属生活补助。这项补助的具体标准和发放条件因地区而异，通常需要提供相关的证明材料并经过审核。补助旨在帮助遗属维持基本生活，因此发放时间可能较为灵活，但一般会确保遗属在申请后能够及时获得补助。

额外说明与建议：

• 地区差异：由于具体的补偿标准和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您在处理相关事务时，首先咨询当地的社保机构或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
• 申请材料：在申请补偿时，您需要准备相关的证明材料，如死亡证明、火化证明、继承关系证明、工资单等。这些材料将用于审核您的申请并确定补偿金额。
• 时间规划：虽然大部分补偿的发放时间都有一定的规定，但具体时间可能因地区、政策以及申请材料的完整性等因素而有所不同。因此，建议您在申请补偿时做好时间规划，并耐心等待审核结果。

总结：单位职工病逝后的补偿发放时间因补偿项目性质和地区政策而异。为了确保您能够及时获得应有的补偿，建议您在职工死亡后尽快咨询当地社保机构或向我咨询，了解具体的补偿标准和申请流程，并准备好相关的证明材料。