在铁路系统工作发生醉驾行为，工作能否保住需分情况讨论，主要取决于醉驾行为的法律后果及铁路系统的内部规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、醉驾行为的法律后果
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这意味着，如果醉驾行为被认定为犯罪，你将面临刑事处罚，包括拘役和罚金。
- 刑事处罚记录会对你的个人信用和职业前景产生严重影响，铁路系统作为国有企业，对员工的刑事犯罪记录通常会有严格的审查和处理机制。
行政责任：
- 即使醉驾行为未构成犯罪，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 行政处罚虽然不如刑事处罚严重，但也会对你的驾驶资格和日常生活产生较大影响，同时可能作为铁路系统内部处理的参考依据。
二、铁路系统的内部规定
员工行为规范：
- 铁路系统作为国有企业，通常会有严格的员工行为规范，对员工的违法违纪行为有明确的处理规定。
- 醉驾行为作为严重的违法违纪行为，很可能违反铁路系统的员工行为规范，导致内部纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
劳动合同约定：
- 你的劳动合同中可能包含关于员工违法违纪行为的处理条款。如果醉驾行为违反了劳动合同中的相关规定，铁路系统有权依据劳动合同约定对你进行处理，包括解除劳动合同。
三、工作能否保住的具体分析
如果醉驾行为构成犯罪：
- 你将面临刑事处罚，铁路系统很可能会依据内部规定和劳动合同约定对你进行开除处理。因为刑事犯罪记录对铁路系统这样的国有企业来说，是严重的负面因素，通常无法容忍。
如果醉驾行为未构成犯罪但受到行政处罚：
- 虽然行政处罚不如刑事处罚严重，但铁路系统仍可能依据内部规定对你进行纪律处分，包括降级、撤职等。是否开除则取决于铁路系统的具体规定和你的行为情节严重程度。
铁路系统内部处理的灵活性：
- 铁路系统在处理员工违法违纪行为时，也会考虑员工的个人情况、行为情节、悔改表现等因素。如果你能够积极配合调查、认罪悔罪、积极改正错误，铁路系统可能会酌情减轻处理。
建议：
- 如果你已经发生醉驾行为，应尽快咨询专业律师，了解你的法律后果和可能的处理方式。
- 积极配合铁路系统的调查和处理工作，认罪悔罪，争取减轻处理。
- 在未来的工作和生活中，严格遵守法律法规和铁路系统的内部规定，避免再次发生类似行为。
如果你有任何关于劳动工伤或交通运输领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。