铁路部门对醉驾职工的处理是严格且全面的，旨在维护铁路运输的安全和秩序，保护职工和公众的生命财产安全。醉驾职工将面临行政处罚、刑事责任追究、职业后果以及可能的法律纠纷。以下是对这些方面的详细分析：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任（若未构成犯罪，则五年内不得重新取得机动车驾驶证）。这是对所有醉驾者的普遍法律要求，铁路职工也不例外。
刑事责任：
- 醉驾行为如果导致交通事故或其他严重后果，将可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪等。根据犯罪情节，醉驾者可能会被处拘役，并处罚金，甚至面临更严重的刑事处罚，如有期徒刑等。
- 即便在某些特定情形下，如醉驾情节显著轻微且危害不大，可能免于刑事处罚，但根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》，仍可能面临训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失或由主管部门给予行政处罚、行政处分等措施。
职业后果：
- 解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，铁路职工因醉驾被追究刑事责任后，铁路部门有权解除与其的劳动合同关系。
- 内部纪律处分：铁路部门依据内部职工纪律管理规定，对醉驾职工进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看直至开除等。这些处分将直接影响职工的职业发展和晋升机会。
- 职业发展受限：醉驾记录将长期伴随职工，对其职业生涯产生深远影响。即使未被直接开除，职工也可能因醉驾记录而丧失晋升机会，被限制参与内部调动和专业技能培训。
法律纠纷：
- 职工若对铁路部门的处理决定不服，可能会引发劳动纠纷。在这种情况下，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。铁路部门需依据相关证据和法律规定来应对，确保处理决定的合法性和正当性。
综合建议：
- 铁路职工应严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不可挽回的损失。
- 若已发生醉驾行为，应积极配合调查，主动承担责任，争取从轻处理。
- 对铁路部门的处理决定有异议时，应及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。
作为专业律师，我提醒您，法律是严肃且复杂的，任何违法行为都可能带来严重的法律后果。因此，务必遵守法律法规，维护社会公共安全。如果您有任何关于交通事故或刑事辩护的法律问题，可以直接向我咨询。