醉驾后工作能否保留，取决于多种因素。以下是对不同情况下醉驾对工作影响的分析：
公职人员：
- 对于公务员、军人等公职人员，一旦被判处拘役的刑事处罚，其工作将不可避免地被开除。这是因为公职人员需保持高度的社会公信力和道德标准，醉驾行为严重违背了这一要求。公职人员醉驾后将面临被开除的风险，这是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条以及《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定的。
普通企业员工：
- 对于普通单位的职员，醉驾后工作能否保留，主要取决于单位的规定和态度。虽然法律赋予用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时可以解除劳动合同的权利，但并非所有单位都会选择立即解除。单位可能会综合考虑员工的工作表现、岗位重要性、醉驾情节及对公司形象的影响等因素，作出是否解除劳动合同的决定。
特定行业从业者：
- 如出租车、客运班车等营运类驾驶员，以及律师、公证员、法官、检察官、人民警察等职业，醉驾行为可能被视为不符合职业道德和职业操守，导致职业资格证被吊销或公职被开除。这些行业的从业者对道德和职业操守有更高的要求，醉驾行为将对其职业生涯产生更严重的负面影响。
综上所述，醉驾后工作能否保留是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。对于公职人员来说，醉驾几乎意味着工作的丧失；而对于普通企业员工和特定行业从业者来说，虽然可能面临解除劳动合同或职业限制的风险，但具体结果还需根据单位规定、醉驾情节以及个人表现等多种因素来综合考量。因此，建议公众务必遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免对自己的工作和职业生涯造成不可挽回的损失。