针对您提出的“工资拖了半年不发，老板被抓，什么办法解决最快”的问题，我理解您现在最关心的是如何尽快拿到被拖欠的工资。以下是我从多个角度为您分析的解决方案：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位有监督检查的职责，对于拖欠工资等违法行为，有权进行查处。
   • 操作建议：您可以携带相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）到当地的劳动保障监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。这种方式通常比较快捷，且不需要您承担太多的诉讼成本。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：如果劳动监察部门未能及时解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

3. 提起民事诉讼：

   • 法律依据：如果仲裁裁决后用人单位仍不履行，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据等材料，并按照法院的要求参加诉讼活动。虽然诉讼过程可能相对较长，但法院的判决具有强制执行力，可以确保您最终拿到被拖欠的工资。

4. 关注老板被抓后的法律程序：

   • 特殊情况处理：由于老板被抓，可能涉及到刑事案件的处理。在这种情况下，您可以关注刑事案件的进展，了解老板是否有可能被追究刑事责任，以及是否有可能通过刑事附带民事诉讼的方式追讨工资。
   • 操作建议：您可以向公安机关或检察机关了解案件情况，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果老板被追究刑事责任，并且案件涉及到您被拖欠的工资，您可以在刑事诉讼过程中提出附带民事诉讼，要求老板赔偿您的损失。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。因为时间拖得越久，可能越不利于您追讨工资。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我建议您根据自身情况选择合适的解决方式，并尽快采取行动。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。