结论：对领导说“多行不义必自毙”是否构成人身攻击，需结合具体语境、表达方式及双方关系等多方面因素综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从字面意思及一般理解角度：

   • “多行不义必自毙”是一句成语，意指坏事干多了，一定会自取灭亡。它更多是对某种行为或后果的预言或警示，而非直接针对某个人的侮辱或诽谤。
   • 如果这句话是在正常的讨论、批评或建议的语境下说出，且没有伴随其他侮辱性或攻击性的言辞，那么它通常不会被视为人身攻击。

2. 从表达方式及语境角度：

   • 如果说话者在表达时语气激烈、态度恶劣，或者将这句话作为对领导个人品质的直接否定和攻击，那么它可能构成人身攻击。
   • 例如，如果说话者以挑衅、嘲讽或恶意的语气说出这句话，且目的是为了贬低、侮辱或激怒领导，那么这种行为就可能超出正常批评的范畴，构成人身攻击。

3. 从双方关系及职场环境角度：

   • 在职场环境中，上下级之间的关系通常较为敏感。如果下属对领导说出这句话，且领导认为这是对其权威的挑战或对其个人品质的侮辱，那么领导可能会认为这是人身攻击。
   • 然而，如果双方关系较为融洽，且下属是以一种诚恳、建设性的态度说出这句话，旨在提醒领导注意某些不当行为，那么领导可能不会将其视为人身攻击。

4. 从法律角度：

   • 在法律上，人身攻击通常指的是对他人名誉、隐私、人格尊严等的侵犯。如果“多行不义必自毙”这句话被认定为对领导名誉的损害或对其人格尊严的侵犯，且造成了实际损害后果（如领导的社会评价降低、精神受损等），那么说话者可能需要承担相应的法律责任。
   • 但实际上，要证明这句话构成法律意义上的人身攻击并不容易。需要综合考虑说话者的意图、表达方式、语境以及造成的实际后果等多方面因素。

建议：

• 在职场环境中，与领导沟通时应尽量保持尊重、礼貌和建设性的态度。如果对领导的行为有异议或建议，可以选择更恰当、更委婉的方式表达。
• 如果确实需要说出类似“多行不义必自毙”这样的话，应确保自己的语气平和、态度诚恳，并尽量避免让领导产生误解或感到被攻击。
• 如果因类似言论与领导产生了矛盾或纠纷，建议及时沟通、解释清楚自己的意图和态度，以避免不必要的误解和冲突。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。