关于劳动仲裁15天起诉期限的送达时间计算问题，结论如下：

1. 起诉期限的起算点：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的“收到仲裁裁决书之日”是起诉期限的起算点。

2. 送达时间的确定：

   • 送达时间通常指的是仲裁裁决书实际交付给当事人或其指定代收人的日期。如果仲裁机构通过邮寄方式送达，则以邮寄回执上注明的收件日期为送达日期；如果当事人亲自签收，则以签收日期为送达日期。
   • 关键点：起诉期限的15天是从当事人实际收到仲裁裁决书之日起开始计算，而不是从仲裁机构作出裁决之日或邮寄发出之日起计算。

3. 不同情况下的送达时间计算：

   • 直接送达：如果仲裁机构直接将裁决书送达给当事人，且当事人当场签收，则签收日期即为送达日期，起诉期限从该日起算。
   • 邮寄送达：如果仲裁机构通过邮寄方式送达裁决书，且当事人或其指定代收人在邮寄回执上签字确认收件日期，则该日期为送达日期，起诉期限从该日起算。若邮寄被退回或无法送达，仲裁机构可能会采取公告送达等方式，此时送达日期以公告期满之日为准。
   • 公告送达：在当事人下落不明或用其他方式无法送达的情况下，仲裁机构可以通过公告方式送达裁决书。公告期满之日视为送达日期，起诉期限从该日起算。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果当事人在收到仲裁裁决书后，因不可抗力或其他正当理由未能及时在15天内提起诉讼，可以在障碍消除后的10日内申请顺延期限。是否准许，由人民法院决定。

法律建议：

• 当事人应密切关注仲裁裁决书的送达情况，确保在收到裁决书后及时计算起诉期限。
• 如果对裁决结果不服，且打算提起诉讼，务必在起诉期限内完成相关手续，以免丧失诉讼权利。
• 如遇特殊情况导致无法按时提起诉讼，应及时向人民法院申请顺延期限，并提供相关证明材料。

示例说明： 假设仲裁机构于2023年10月1日通过邮寄方式向当事人送达仲裁裁决书，邮寄回执上注明的收件日期为2023年10月5日。则当事人的起诉期限应从2023年10月5日起算，至2023年10月20日止（含当日）。如果当事人在此期间内提起诉讼，则符合法律规定；如果逾期未提起诉讼，则可能丧失诉讼权利。

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