在编医生违法后是否还能保留编制，需根据违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规和单位规章制度来综合判断，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 违法行为的性质与严重程度：

   • 一般违法行为：如果医生的违法行为情节较轻，未构成犯罪，且未对单位造成重大损失或不良影响，那么根据单位规章制度和相关法律法规，医生可能不会因此失去编制。单位可能会根据内部管理规定，给予警告、记过等行政处分，但保留其编制。
   • 严重违法行为或犯罪：如果医生的违法行为构成犯罪，如医疗事故罪、非法行医罪等，或者违法行为情节严重，对单位造成重大损失或不良影响，那么根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，医生可能会受到开除处分，从而失去编制。

2. 相关法律法规与单位规章制度：

   • 法律法规：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，事业单位工作人员因违法违纪行为应当受到处分的，根据不同情节，可给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。其中，开除是最严厉的处分，意味着失去编制。
   • 单位规章制度：除了法律法规外，各单位还会根据自身情况制定规章制度，对员工的违法行为进行具体规定。因此，在判断医生是否会失去编制时，还需参考其所在单位的具体规章制度。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，医生因违法行为失去编制的情况并不罕见。例如，因医疗事故导致患者死亡或严重伤残，且医生存在重大过失或故意行为的，可能会被追究刑事责任，并因此失去编制。
   • 同时，也有医生因违法行为情节较轻，未构成犯罪，且积极配合调查、赔偿损失等，最终保留了编制。

法律建议：

• 对于在编医生而言，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免违法行为的发生。
• 如果医生确实存在违法行为，应积极配合调查，主动承担责任，并寻求法律援助以减轻处罚。
• 单位在处理医生违法行为时，应依法依规进行，确保处理结果的公正性和合理性。

可能的法律后果：

• 如果医生因违法行为失去编制，将面临失业风险，并可能影响其未来的职业发展。
• 同时，医生还可能因违法行为承担民事赔偿责任、行政处罚责任甚至刑事责任。

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