受过刑事处罚且目前仍有编制的医生，其工作调动会受到一定限制，但并非绝对不能调动，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，医师因受刑事处罚，其执业证书可能会被吊销或暂停，这直接影响其作为医师的执业资格。若执业资格受限，即便有编制，调动至需要医师执业资格的岗位也会受到阻碍。
   • 同时，公务员法、事业单位人事管理条例等也对受过刑事处罚人员的任职、调动等有明确限制。医生作为事业单位工作人员，若其违法行为构成犯罪并被判刑，可能会面临开除公职等处分，此时编制将不复存在，调动自然无从谈起。但若仅受刑事处罚而未被开除公职，则需看具体单位规定和调动政策。

2. 单位规定与政策层面：

   • 不同医院、卫生系统或地区对于受过刑事处罚人员的调动政策可能有所不同。有些单位可能出于内部管理、声誉考虑，对这类人员的调动持谨慎态度，甚至明确禁止。
   • 有些单位则可能根据具体情况，如犯罪性质、处罚轻重、个人表现等，进行个案处理，决定是否允许调动。

3. 实际操作层面：

   • 即便法律法规和单位规定未明确禁止，实际操作中，受过刑事处罚的医生在调动时也可能面临更多审查和障碍。例如，需要提供更多的证明材料、接受更严格的背景调查等。
   • 调动成功与否还取决于目标岗位的要求和竞争情况。如果目标岗位对医师的执业资格、道德品质等有较高要求，那么受过刑事处罚的医生可能难以满足这些要求。

建议：

• 如果您或您认识的医生目前处于这种情况，建议首先查阅相关法律法规和单位规定，了解具体的限制和要求。
• 其次，可以与所在单位的人事部门或上级主管部门进行沟通，了解调动政策和个人情况是否符合调动条件。
• 最后，根据实际情况和单位政策，决定是否提出调动申请，并做好相应的准备和应对工作。

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