结论：针对您提出的“老板两百块不给怎么办”的问题，这主要涉及到劳动报酬的支付问题。您可以先尝试与老板进行友好沟通，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
友好沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您对于未支付的两百块钱的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，以证明老板确实未支付您应得的报酬。
- 证据可以包括工作记录、工资条、聊天记录、同事证言等，这些都能作为您维权的有力支持。
法律途径：
- 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求。
注意事项：
- 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。
- 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保自己的维权行为合法有效。
后续行动建议：
- 如果您决定通过法律途径来维护自己的权益，建议您尽快咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、经济纠纷领域，包括劳动纠纷），以便更好地了解自己的权利和义务，以及维权的具体流程和注意事项。
- 在咨询律师时，请提供详细的案情和证据材料，以便律师能够更准确地评估您的案件情况，并给出专业的法律建议。
可能法律后果：
- 如果老板确实存在拖欠工资的行为，且经过劳动仲裁或法院判决后仍未支付，那么老板可能会面临法律制裁，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的罚款等。
- 同时，老板的信用记录也可能会受到影响，这对其未来的商业活动和个人生活都可能产生不利影响。