老板欠几百块钱不给，你可以通过以下方式来有效追讨欠款：
沟通与协商：
- 直接沟通：首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，了解他为何拖欠这几百块钱，并明确表达你当前的经济需求和催款的紧迫性。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，这样更有可能达成和解。
- 书面催款：如果直接沟通没有结果，你可以考虑发送一份正式的催款函或短信，明确欠款金额、欠款原因以及你期望的还款日期。通过电子邮件、短信或挂号信等方式发送，并保留好发送凭证，以备后续需要。
收集与保留证据：
- 在整个追讨过程中，务必收集并妥善保存所有相关证据。这些证据可能包括工作合同、工资单（如果适用）、银行转账记录（如果有的话）、聊天记录、通话录音（在合法且双方同意的情况下）或欠条等。这些证据将是你后续维权的关键，能够证明老板确实拖欠了你款项。
寻求第三方调解：
- 劳动监察部门：如果这笔欠款与你的劳动报酬有关，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，并可能责令老板支付拖欠的款项。
- 劳动争议调解组织：你也可以申请当地劳动争议调解委员会进行调解。这些组织通常能够中立地促使双方达成和解，避免进一步的法律纠纷。
- 行业协会或商会：如果你们所在行业有相关的协会或商会，你也可以向他们反映情况，寻求行业内的协助和解决方案。
法律途径：
- 申请支付令：如果债权债务关系明确且合法，你可以向法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求老板在规定期限内偿还欠款。如果老板不提出异议且不履行支付令，你可以进一步申请强制执行。
- 劳动仲裁：如果这笔欠款是由于劳动纠纷引起的，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。仲裁委员会将进行审理并作出裁决。如果你对裁决结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
- 民事诉讼：对于非劳动纠纷的普通债务纠纷，你可以直接向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼中，你需要详细阐述案件事实和诉讼请求，并准备好相关证据材料。法院将依法审理并作出判决。如果老板不履行判决，你可以申请强制执行。
总结与建议：
面对老板欠几百块钱不给的情况，你应积极采取行动来维护自己的合法权益。首先尝试友好协商和收集证据，如果无果再考虑寻求第三方调解或法律途径。在整个过程中，保持冷静和理智至关重要，同时务必确保所有行动都符合法律法规的要求。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。