在违法分包导致工人受伤的情况下，责任承担需综合考虑多方主体，包括总承包单位、违法分包单位（实际施工方）、实际施工人（如包工头）、工人自身以及其他相关方（如建设单位）的过错程度与法律责任。各方可能根据其在事故中的具体行为、管理义务及法律地位，承担相应的赔偿责任或连带责任。以下是对此问题的详细分析：
总承包单位的责任
- 总承包单位若将工程违法分包给不具备相应资质条件的单位或个人，且工人在施工过程中受伤，总承包单位需承担连带赔偿责任。这是因为总承包单位对工程的整体管理负有不可推卸的责任，其违法分包行为被视为对工人安全保障的忽视。
- 法律依据：根据《建设工程安全生产管理条例》及相关法律法规，总承包单位需对违法分包导致的工人伤害承担连带责任。
违法分包单位（实际施工方）的责任
- 违法分包单位作为直接的施工方，对工人的安全保障负有直接且主要的责任。若因管理不善、安全措施不到位等原因导致工人受伤，该单位应承担主要赔偿责任。
- 法律依据：《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等禁止违法分包，并规定违法分包行为无效，违法分包单位需承担相应法律责任。
实际施工人的责任
- 实际施工人（如包工头）作为工人的直接雇主，对工人在工作过程中的安全负有管理和保障义务。若因其管理不当、未提供必要安全防护设备等导致工人受伤，实际施工人需承担相应赔偿责任。
- 同时，总承包单位或分包单位在承担了连带赔偿责任后，有权向实际施工人进行追偿。
工人的责任
- 受伤的工人自身也需注意自身安全。若因工人违反安全规定、疏忽大意等自身过错导致受伤，可适当减轻用人单位的赔偿责任。
- 法律依据：根据《民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因自身过错导致损害的，需根据双方过错程度承担相应责任。
其他相关方的责任
- 建设单位在工程发包过程中，如果明知或应知总承包单位存在违法分包行为而未加以制止，或对分包单位的资质审查存在明显过错，也可能在工人受伤事故中承担一定比例的赔偿责任。
- 法律依据：根据相关法律法规及司法解释，建设单位因其过错行为可能导致的法律责任需根据其具体过错程度来确定。
法律建议：
- 对于受伤的工人而言，首先应及时就医并保留好相关医疗证据。
- 其次，应尽快收集与事故相关的证据，如工作证、工资单、现场照片、证人证言等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及受伤的事实。
- 然后，可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
- 如果对处理结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果用人单位拒绝承担赔偿责任或双方无法就赔偿事宜达成一致，工人可能需要通过法律途径来解决纠纷。
- 在诉讼过程中，法院将根据各方提供的证据和法律规定来判定责任归属和赔偿金额。
- 如果工人胜诉，用人单位需按照法院判决承担相应的赔偿责任；如果工人败诉，则可能需要自行承担部分或全部损失。
总之，在违法分包导致工人受伤的情况下，责任承担是一个复杂而细致的问题。建议受伤工人及时寻求法律帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。