结论：作为分包单位，工人受伤时总包单位是否需要承担责任，主要取决于分包是否合法、总包单位是否尽到安全管理义务以及工人受伤的具体原因。以下是对此问题的详细分析：

一、总包单位可能承担责任的情形

1. 违法分包

   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若总包单位违法分包，导致工人受伤，总包单位需与分包单位承担连带赔偿责任。
   • 具体分析：违法分包意味着总包单位在选择分包单位时存在过错，未履行对分包单位资质的审查义务。因此，一旦发生工人受伤事故，总包单位需承担相应的法律责任。

2. 未履行安全管理义务

   • 法律依据：《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位对施工现场的安全生产负总责，应提供必要的安全防护设施，进行安全培训，并制定安全规章制度。
   • 具体分析：即使分包单位具备相应资质，若总包单位未履行安全管理义务，如未提供安全的施工环境、未进行必要的安全监督等，导致工人受伤，总包单位也需根据其过错程度承担相应的责任。例如，总包单位未在工地危险区域设置明显警示标志和防护栏，导致工人不慎掉入受伤，总包单位需承担过错责任。

3. 与工人存在劳动关系

   • 法律依据：若工人与总包单位直接签订劳动合同，建立了劳动关系，并在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》，总包单位作为用人单位，应承担工伤赔偿责任。
   • 具体分析：在这种情况下，总包单位与工人之间存在直接的劳动关系，因此总包单位需对工人的工伤负责。

二、总包单位可能不承担责任的情形

1. 合法分包且尽到管理义务

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》允许总承包人在一定条件下将部分工作交由第三人完成，但要求第三人必须具备相应资质，且总承包人需对分包工程的安全生产负责。
   • 具体分析：若总包单位合法地将工程分包给有资质的分包单位，并且在分包过程中尽到了应有的安全管理义务，如提供了符合安全标准的施工环境、进行了有效的安全监督等，那么在工人受伤的情况下，总包单位通常无需承担责任。此时，主要由劳务分包单位承担赔偿责任。

2. 工人自身过错

   • 法律分析：若工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身需承担一定责任，总包单位在此情况下可能无需承担责任。例如，工人在工作期间严重违反操作规程，擅自拆除安全防护设备导致受伤，而总包单位已进行多次安全培训和提醒，此时工人自身需承担较大责任。

3. 第三方侵权导致

   • 法律分析：若工人受伤是由第三方的侵权行为直接导致，且该侵权行为与总包单位的管理行为无直接关联，主要由第三方承担赔偿责任。但若总包单位在工地安保管理等方面存在过错，也可能需承担相应的补充责任。例如，工地外车辆冲进工地撞倒工人，主要由肇事车辆车主或保险公司承担赔偿责任；但若总包单位在工地入口管理上存在疏忽，也需承担一定责任。

三、建议与措施

1. 加强合同管理：总包单位与分包单位应明确约定安全生产责任，确保合同条款的合法性和有效性。这有助于在发生事故时明确责任归属，减少纠纷。
2. 强化安全管理：总包单位应加强对施工现场的安全管理，提供必要的安全保障措施，并监督分包单位落实各项安全措施。这有助于预防事故的发生，保障工人的生命安全。
3. 提高法律意识：各方应了解相关法律法规的规定，增强法律意识，以便在发生事故时能够依法维护自身权益。例如，工人应了解自己的工伤保险权益，总包单位和分包单位应了解自己的安全生产责任。

综上所述，作为分包单位，工人受伤时总包单位是否需要承担责任需根据具体情况来判断。在实际操作中，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行责任认定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。