结论：您用自己的驾驶证给厂里扣了6分，现在不在那干了，确实可以找老板要个说法，但具体如何处理需根据实际情况来定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 驾驶证扣分的性质：

   • 驾驶证扣分是交通管理部门对驾驶员交通违法行为的处罚措施，它直接关联到驾驶员的个人信用和驾驶资格。
   • 您将自己的驾驶证用于厂里的交通违法行为扣分，实际上是将个人信用和驾驶资格的风险转嫁给了自己。

2. 与老板协商的角度：

   • 沟通协商：您可以首先尝试与老板进行沟通，说明您因为厂里的交通违法行为而遭受了驾驶证扣分的损失，询问老板是否愿意给予一定的补偿或解决方案。
   • 协商内容：在协商过程中，您可以提出希望老板能够承担因扣分可能产生的罚款、学习成本以及未来可能因扣分过多而影响驾驶资格的风险等。

3. 法律角度的分析：

   • 劳动关系：如果您与厂里存在劳动关系，且扣分行为是厂里要求或默许的，那么厂里可能构成对员工权益的侵害。但需要注意的是，驾驶证扣分本身并不直接属于劳动争议范畴，除非因此导致了您经济损失（如罚款、学习费用等）或影响了您的正常工作和生活。
   • 民事赔偿：如果因扣分行为给您造成了实际经济损失，您可以考虑通过民事诉讼途径要求厂里进行赔偿。但需要收集充分证据证明扣分行为与厂里之间的关联性以及您因此遭受的具体损失。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：在找老板要说法之前，建议您先收集相关证据，如扣分记录、与老板的沟通记录等，以证明扣分行为与厂里之间的关联性。
   • 理性沟通：在与老板沟通时，保持理性态度，明确表达自己的诉求和理由，避免情绪化或过激行为。
   • 寻求帮助：如果沟通无果或遇到困难，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助机构的帮助。

后续行动建议：

• 如果老板愿意给予补偿或解决方案，建议您与老板签订书面协议，明确双方的权利和义务。
• 如果老板拒绝沟通或拒绝承担责任，您可以根据实际情况考虑是否通过法律途径维护自己的权益。

可能的风险与后果：

• 如果选择通过法律途径解决，可能需要投入一定的时间、精力和金钱成本。
• 如果证据不足或法律程序不当，可能导致维权失败或无法获得预期的赔偿。

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