您好，关于义务教育阶段军训是否可以给教官发劳务费的问题，这主要取决于军训的性质以及相关费用的来源和管理规定。

首先，我们需要明确的是，根据一些地区的教育收费管理规定，严禁在军训期间向学生收取军训费、住宿费、交通费、照相费等费用。这一规定主要是为了减轻学生的经济负担，确保军训活动的公益性质。

然而，对于教官的劳务费问题，这通常与军训的组织方式和费用来源有关。如果军训是由学校自行组织，且费用来源于学校的正常经费或专项经费（如课后服务经费等，但需注意课后服务经费主要用于课后服务相关支出，并非专门用于军训），并且符合相关财务管理规定，那么理论上是可以给教官发放劳务费的。但这种情况需要严格遵守学校的财务管理制度和相关教育政策，确保费用的合理性和透明性。

不过，在大多数情况下，义务教育阶段的军训可能更倾向于由学校与军事部门或相关机构合作进行，这种情况下教官的劳务费可能由军事部门或相关机构承担，而不是由学校直接支付。或者，如果军训是作为学校教育教学活动的一部分，且没有额外的费用来源，那么学校可能无法直接给教官发放劳务费。

重要的一点是，无论何种情况，学校都不能通过向学生收取费用来支付教官的劳务费。这是违反教育收费管理规定的，也会给学生和家长带来不必要的经济负担。

因此，我建议您在具体操作前，先咨询当地教育部门或学校的财务管理部门，了解清楚相关的政策和规定，确保军训活动的合法性和合规性。同时，也可以考虑通过其他方式来激励和感谢教官的辛勤工作，比如颁发荣誉证书、组织感谢活动等。