针对您提出的“定向教师6年后学校倒闭怎么办”的问题，这确实是一个涉及教师权益和职业规划的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，定向教师通常与当地教育部门或学校签订有服务期协议，明确规定了服务期限、违约责任等相关条款。在您的情况下，如果已经完成了6年的服务期，那么从合同层面来说，您已经履行了您的义务。

然而，当学校因各种原因（如倒闭、合并等）无法继续履行协议时，这确实会给定向教师带来一定的困扰。针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 了解协议内容：

   • 仔细回顾您与学校或教育部门签订的协议，特别是关于服务期满后的权益保障、学校倒闭或合并时的处理办法等条款。
   • 如果协议中有明确规定学校倒闭后的处理方式，如提供转岗、补偿等，那么您应依据协议内容来维护自己的权益。

2. 与教育部门沟通：

   • 及时与当地教育部门取得联系，说明学校倒闭的情况，并询问他们对此有何处理意见或建议。
   • 教育部门作为协议的一方，有责任和义务在协议无法继续履行时，为定向教师提供合理的解决方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与教育部门的沟通没有得到满意的答复，或者协议中没有明确规定学校倒闭后的处理方式，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起诉讼或申请仲裁等。

4. 关注个人职业发展：

   • 在处理学校倒闭问题的同时，也要关注自己的职业发展。
   • 考虑是否有其他学校或教育机构愿意接收您，或者您是否有兴趣转向其他教育相关领域发展。

5. 了解相关政策：

   • 不同地区可能针对此类情况有特定的政策或措施，如提供转岗培训、经济补偿等。
   • 了解并关注这些政策，以便在需要时能够及时申请并享受相关待遇。

此外，虽然您提供的参考信息主要关注的是已辞退民办和代课教师的问题，但其中一些原则和精神（如以人为本、依法解决、关注教师权益等）同样适用于您的情况。在处理学校倒闭问题时，您可以借鉴这些原则，积极维护自己的合法权益。

综上所述，当定向教师6年后学校倒闭时，您应首先了解协议内容，与教育部门沟通，寻求法律援助（如果需要），并关注个人职业发展。同时，也要了解并关注相关政策，以便在需要时能够及时申请并享受相关待遇。希望这些建议能对您有所帮助。