“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这句话，主要涉及到的是工伤保险的认定条件，特别是关于“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个关键要素。下面我将从这两个方面为你详细解释：
“上下班途中”的含义：
- 这通常指的是员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这里的“合理时间”和“合理路线”是关键，它们需要根据实际情况来判断，比如考虑交通状况、天气因素、员工通常的上下班习惯等。
- 举例来说，如果员工通常选择某条路线上下班，且该路线在正常情况下是合理的，那么在这条路线上发生的交通事故，就有可能被认定为“上下班途中”。
“非本人主要责任”的含义：
- 这指的是在交通事故中，员工不承担主要责任或全部责任。这通常需要根据交通管理部门的交通事故认定书来确定。
- 如果员工在交通事故中承担的是次要责任、同等责任或者无责任，那么就可以认为符合“非本人主要责任”的条件。
- 举例来说，如果员工在正常行驶过程中被另一辆车违规变道撞到，且交通管理部门认定对方车辆负主要责任，那么员工就符合“非本人主要责任”的条件。
结合这两点，我们可以得出以下结论：
- 如果员工在上下班途中，且是在合理的时间和路线内，发生了非本人主要责任的交通事故，那么该员工就有可能被认定为工伤，从而享受工伤保险的相关待遇。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果员工在上下班途中，因为自身原因（如酒驾、无证驾驶等）导致交通事故，并承担主要责任或全部责任，那么就不符合工伤保险的认定条件。
- 如果员工在上下班途中，从事了与工作无关的活动（如顺路去购物、探亲访友等），并在此过程中发生交通事故，那么也可能不被认定为工伤。
最后，我想给你一些建议：
- 如果你或你的亲友在上下班途中发生了交通事故，并认为可能符合工伤保险的认定条件，建议及时报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
- 同时，也可以及时向所在单位报告，并咨询专业的工伤保险机构或律师，以了解具体的申请流程和所需材料。
如果你有任何关于交通事故或工伤保险的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。