关于退休审核不过的常见原因，以及材料不全和工龄认定问题的解决方法，以下是我为您提供的详细解答：
退休审核不过的常见原因：
档案材料不齐全：这是导致退休审核不过的常见原因之一。档案中可能缺少关键信息，如参加工作时间、视同缴费年限、特殊工种年限等证明材料，或者档案记载与系统信息不一致。
工龄认定问题：工龄的认定直接关系到退休待遇的计算。如果档案中缺少工龄证明材料，或者工龄计算存在争议，都可能导致退休审核不过。
退休资格认定问题：包括年龄认定、缴费年限认定等。如果档案中记载的出生年月与身份证不一致，或者缴费年限计算有误，都可能影响退休资格的认定。
材料不全的解决方法：
补充档案材料：如果档案中缺少关键信息或证明材料，您需要尽快联系原工作单位或档案管理部门，补充相关材料。例如，如果缺少参加工作时的证明材料，您可以尝试联系原单位的人事部门或档案室，查找并复印相关文件。
发函协查：如果原单位无法提供所需材料，您可以向社保局或档案管理部门申请发函协查。他们会通过正式渠道向相关单位或部门发送协查函，请求协助查找并提供所需材料。
询问当事人及用人单位：在补充材料的过程中，您还可以尝试联系当时的同事或用人单位的相关人员，了解他们是否掌握相关信息或能够提供证明。
工龄认定问题的解决方法：
查找档案凭证：如果工龄认定存在争议，您可以尝试到档案管理部门或原工作单位查找档案凭证。这些凭证可能包括工资单、工作证、劳动合同等，能够证明您的工作经历和工龄。例如，像王先生那样到省档案馆查找档案，成功解决了工龄认证难题。
结合社保缴费记录：在工龄认定时，社保缴费记录也是一个重要的参考依据。您可以向社保局申请打印社保缴费记录，结合档案中的相关信息，准确核算实际缴费年限与视同缴费年限。
咨询专业人士：如果工龄认定问题比较复杂或存在争议，您可以咨询社保局或档案管理部门的专业人士。他们具有丰富的经验和专业知识，能够为您提供更准确的指导和建议。
总之，退休审核是一个严谨而复杂的过程，需要您耐心配合并提供完整的档案材料。如果遇到材料不全或工龄认定问题，不要慌张，按照上述方法积极解决，相信您能够顺利通过退休审核并享受到应有的退休待遇。